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2023新澳门原料网站(以下简称风能公司)成立于1988年,是中国最早从事风能、太阳能开发应用的企业之一。1989年10月,公司利用丹麦政府赠款在达坂城建成了当时中国也是亚洲最大的达坂城风力发电场,由此开始了公司建设运营风电场的历史。公司目前拥有4座风力发电厂和2座光伏电站,并网装机容量236.05MW。拥有并网装机容量和权益装机容量1316.374MW。
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1988
成立于1988年,公司主要致力于新能源建设管理、发电运行技术培训、股权投资等
1316
MW
拥有并网装机容量和权益装机容量1316.374MW
IS09001
认证
率先在国内取得IS09001质量体系认证,被称为中国风电
“人才摇篮”
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视频中心
2023-11-24
乘风破浪启新程  砥砺奋进谱华章 — 2023新澳门原料网站达坂城风电场升级改造项目专题纪实
新闻聚焦
2024-06-12
双节送祝福 夯实责任保安康——风能公司领导班子赴一线开展安全检查及走访慰问活动
在端午佳节来临之际,为切实做好端午节期间安全生产工作,筑牢安全生产防线,让一线职工度过一个欢乐祥和的节日,风能公司领导班子前往各场站开展节前安全大检查,并向基层广大干部职工送去关怀与温暖。 6月8日,在达坂城区域各风电场,公司党委副书记、总经理李雪梅一行对达坂城区域风电场的中控室、继保室、升压站、生活区等重点部位进行安全检查,现场听取了场站值班负责人的工作汇报,详细了解场站生产经营、设备运行状况,节日期间人员值班值守、后勤保障、保电工作落实、安全管理情况,与一线职工亲切交谈,代表公司对大家不惧高温炎热,奋战生产一线的付出表示充分肯定和由衷感谢,并提出了几点要求:一是要防范安全事故发生,深刻认识安全生产工作的重要性,守牢守紧安全防线,确保安全生产稳定局面;二是要全面推进提质增效,在安全生产的基础上以经营理念,科学谋划技改项目,做到精细化管理,切实提高设备可靠性,进一步提升发电收益;三是要加强业务培训、丰富知识学习、强化岗位练兵、增加岗位交流频次,切实发挥场站人才孵化作用;四是要加强党风廉政建设,树立底线意识、责任意识,打造“清风”“阳光”的干事创业队伍,做到风清气正过节。 6月5日至7日,在和田地区光伏电站,公司党委委员、副总经理满强一行深入现场,对场站变电设备区、光伏组件区、主控室、水泵房、生活区等重点部位进行检查,详细了解了两个电站近期在安全生产、设备管理、生产运维、节日期间保电措施、值班值守安排等方面的具体情况,认真听取一线职工对公司改革发展的意见和建议,并代表公司向扎根艰苦地区广大干部职工的辛勤付出表示衷心感谢。他表示,光伏电站全体职工要勇于担当、善于作为,立足自身岗位,提升业务技能,全面发挥自身优势,尽快成长为公司的中坚力量。 此次慰问活动让广大一线职工切实感受到了公司的温暖与关爱,更加坚定了大家干事创业、拼搏奉献的理想信念。大家纷纷表示,要将公司的关心厚爱转化为强大工作动力,为公司发展拼搏努力,贡献自己的力量。
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以赛促学 以学促行 以行促效—风能公司开展2024年安全生产月暨安康杯“党建+安全”知识竞赛活动
(通讯员 唐亚军)为深入贯彻学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,切实推动公司安全文化建设,积极营造“安全生产月”活动浓厚氛围,近日,风能公司组织开展了2024年安全生产月暨安康杯“党建+安全”知识竞赛活动,来自公司各支部、各场站的7支队伍,21名参赛选手参加了本次竞赛活动,比赛还进行同步直播,公司全员在线收看了本次比赛。 比赛现场 本次比赛包括必答题、共答题、抢答题、风险题四个部分组成,题目灵活、重点突出、面广意深,选手们准备充分、精神饱满。必答题和共答题两个热身环节中,各组选手沉着应对、稳扎稳打,一时难分高下;进入抢答题和风险题环节,比赛逐步进入白热化,比分交替上升,渐渐将各队的比分拉开了差距。竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦,选手们的出色表现赢得全场阵阵掌声。 公司领导为获奖选手颁奖 此次安全知识竞赛进一步强化了公司员工对安全生产法规、制度的学习,提高了员工的安全生产防范意识。参赛员工纷纷表示,在日后的工作中将严格遵守安全生产法律法规及规章制度,始终把安全生产工作放在首位、落到实处,切实保证公司安全生产稳定运行。  集体合影 下一步,公司将持续推动全国第23个“安全生产月”和安康杯活动,通过不断创新工作方式,丰富形式载体,把“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题落细落实,以高水平安全保障高质量发展。
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从严从细抓落实 自查自改促提升——2023新澳门原料网站全面开展自查整改
(通讯员/唐亚军) 为进一步全面推进公司工作依纪依规、落实落地,将以案促改、巡察自查整改与提升企业治理能力、完善企业治理体系融会贯通,近期,公司结合合规化管理工作要求,组织各部门、各党支部对近三年以来各项工作落实情况开展自查整改,提升治理水平,推动全面从严治党向纵深发展。 一、高度重视,明确职责 公司党委高度重视自查整改工作,结合巡视反馈共性问题整改工作要求,成立了整改工作领导小组,制定详细的自查工作方案,明确自查方式方法,列出自查内容清单,包括基层党建工作、党风廉政建设、财务管理、项目管理、招标采购、人力资源管理等多个方面。自查方案明确各项工作的责任部门和责任人,确保工作任务明确、责任明确,力促整改事项全部落实到位。同时,方案明确自查工作要求,要全面找问题、查不足、补漏项,深入剖析问题根源,坚持落实全面整改,推动问题的有效解决,提高工作质量和管理水平。 二、认真自查,细化措施 自查整改工作开始后,纪检监察部迅速组织各部门负责人和联络员召开会议,结合巡视反馈共性问题整改工作,对自查整改工作任务进行部署安排,提出自查整改工作要求。各部门和支部迅速组织行动,逐条对照自查内容清单和巡视反馈共性问题,深入开展自查工作。对自查内容清单未涵盖到的内容,能结合部门职责和部门廉洁风险点,进一步深化自查。针对自查出的问题,逐条列出了详细的整改措施,明确整改责任人,明确落实整改时限,列出整改进度时间表,进一步提高整改的针对性和有效性。在自查的基础上,各部门之间相互进行交流,突出问题重点,针对重点领域和关键环节开展了互查,同时还注重发现问题、分析问题、解决问题。 三、突出重点,狠抓落实 目前,自查整改工作已按照方案要求,完成自查和互查工作,列出了问题清单、整改措施、责任人和完成时限。下一步,公司党委将进一步抓好整改落实,坚持对账销号,做到问题不解决不销号、措施不到位不销号、成效不明显不销号。整改看目标是否明确、措施是否具体、成效是否显著,促进整改事项全部落实到位。公司纪委将开展落实整改监督检查,发现问题和不足,强化跟踪问效,巩固整改成果,以严的标准、严的措施、严的纪律抓好整改落实,扎实推动自查整改取得实实在在成效。同时,纪检监察部将按照年度监督清单和计划,做实日常监督和专项监督,提升监督质效,从源头上预防和减少廉洁风险。 通过自查整改,公司进一步不折不扣做好巡视巡察“后半篇文章”,把抓整改作为一项严肃的政治任务,切实扛起整改责任,认真分析、深入讨论、深刻剖析、举一反三、查漏补缺、补齐短板,确保整改到位,确保取得实效,为推动公司实现高质量发展奠定坚实的基础。
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交流互鉴拓思路 学思悟行促提升——风能公司与有色集团所属单位开展学习交流活动
(通讯员/摄影 方海涛)为进一步拓宽党建工作思路,提升工作能力,搭建良好的业务交流平台,加强与国企间的学习和交流,5月30日,风能公司与新疆有色集团所属单位新疆亚克斯资源开发股份、新疆新鑫矿业股份有限公司、新疆新鑫矿业阜康冶炼厂一行开展学习交流座谈活动。 此次学习交流主要围绕党建与人力资源方面,重点聚焦党建工作与生产经营深度融合、品牌党支部建设、全员绩效考核等基础性工作开展,双方带着具体问题进行深入交流、取长补短。 座谈会上,公司工会主席、党群人力资源部部长对前来交流的新疆亚克斯资源开发股份有限公司党委副书记、纪委书记韩玉宝一行表示由衷的欢迎,向大家介绍了公司的基本情况,分享了公司发展历史、党建工作情况等,并希望能通过此次学习交流取长补短,把学到的优秀经验运用到实际工作中,切实提升双方的党建工作质量。交流期间,双方相互分享了各自单位好的经营做法和亮点特色,公司工作人员对来访同志提出的“如何建设符合企业特色的品牌党支部、如何开展形式多样的主题党日活动、如何将党建与生产经营工作融合、全员绩效考核如何落实落细”等问题一一进行解答和分享。大家结合工作实际共同分析、探讨,互相学习借鉴对方的特色工作经验,以寻求更好的工作方法。 座谈会后,韩书记代表来访同志感谢风能公司对此次交流学习的高度重视。他表示,风能公司在党建、人力资源等方面有很多好的经验做法值得学习借鉴,希望今后以此次交流为契机,能够进一步强化沟通、增进协作,实现优势互补、共同发展。 此次交流学习,风能公司秉承“找差距、补短板、提认识、引进来”的学习理念,与交流单位相互学习借鉴,进一步开阔了工作视野,明晰了工作思路。后续,公司将进一步加强优秀企业之间的沟通交流,优势互补,努力提升党建、人力资源工作整体水平,推动公司各项工作再上新台阶。 图:学习交流会现场
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