深化细则对标 共筑技术标杆

（通讯员/摄影 孙佳敏）为进一步提升场站管理水平，强化技术人才队伍建设，近期，风能公司第三党支部联合运营中心与新疆立新能源股份有限公司在达坂城风电场围绕西北区域“新版两个细则”开展了专题技术交流会。 交流会上，双方技术团队以“精准对标新规、强化协同执行”为目标，围绕新版两个细则的核心考核指标“AGC系统贡献电量合格率、功率预测准确率、AVC合格率及自动化网络安全”等开展专项研讨。双方技术团队通过数据对标、案例剖析，系统梳理当前存在的技术短板，并形成三项改进措施：一是建立业务厂家协同响应机制；二是实施电力监控系统巡查评估制度；三是构建网络安全监测能力动态提升体系。 图1 会议室开展技术交流 随后，双方技术人员共同前往天枢风电场继保室对设备运行状态开展联合检查。通过对照新版两个细则标准，重点核查了AGC系统、功率预测系统运行参数，同步完成网络安防设备合规性检测，并针对设备标识标准化、账户登录锁定等问题提出改进建议。此外，双方还就如何强化党建引领，实现党建工作与业务工作的深度融合进行了深入探讨。围绕如何将党建优势转化为管理效能，做实做细“两个细则”管理，双方交换了宝贵意见，为党建业务融合互促奠定了基础。 图2：继保室网安检查 交流学习结束后，参会人员纷纷表示，此次活动不仅拓宽了视野，更激发了创新思维。在今后的工作中，将持续以党建为引领，不断探索新能源场站两个细则管理的新路径，让党建工作与生产经营工作同频共振，打造独具特色的管理亮点，推动党建和业务同步发展。 此次交流不仅加深了双方对新版细则的理解，更在党建引领、技术协同、数据互通、设备标准化管理等方面达成多项共识。下一步，第三党支部将与兄弟单位建立定期沟通机制，深化合作层次，推动双方在两个细则管理标准与技术创新方面实现双向赋能，助力双方在管理标准完善与两个细则执行体系健全方面迈向更高水平。

凝心聚力 趣玩冬季——风能公司工会组织员工开展户外拓展活动

（通讯员/摄影 卢铮）2025新年到来之际，为进一步丰富广大职工文化生活，持续营造健康活力、积极向上的良好氛围。12月27日，风能公司工会组织全体干部职工开展“凝心聚力 趣玩冬季”冬季拓展活动，激发全体干部职工以更加积极进取、昂扬向上的姿态迎接2025新目标、新挑战。 图 活动合影 活动当天，职工们迎着朝阳来到五棵松滑雪场，在雪道上尽情享受冰雪运动的乐趣。职工们互相叮嘱要注意安全，初学者认真向教练学习，有经验的同志们互相切磋技艺、规范动作。雪圈赛道上欢笑声此起彼伏，雪圈飞驰而下，溅起阵阵雪浪。职工们在雪地中尽情挥洒热情，团队协作精神在每一次默契配合中得以升华。 图 活动照片 此次户外拓展活动，为员工提供了一个放松身心的平台，增强了团队的凝聚力和向心力，更展现了广大职工朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌。大家纷纷表示，此次活动让冬季变得不再寒冷，也让工作和生活充满了更多的乐趣和期待。新的一年里，风能公司工会将策划更多精彩活动，提升广大员工幸福感和归属感，为公司持续稳定健康发展赋能助力。

快乐有时 制怒有道——风能公司工会组织开展心理健康讲座

（通讯员/摄影 卢铮）为切实做好员工关心关爱工作，增强员工心理健康防护意识。12月11日公司工会举办了“快乐有时 制怒有道”为主题的健康科普讲座活动。    图 讲座活动现场 本次讲座邀请新疆医科大学第一附属医院心理健康专科专家进行授课，围绕职场、家庭常见的压力源、情绪管理困境以及人际关系挑战等问题，深入浅出地讲解应对策略。员工们聚精会神聆听，不时点头认同。授课专家重点分享了一系列实用且易于操作的心理调适方法与技巧。从简单有效的深呼吸放松法、渐进性肌肉松弛训练，到积极的心理暗示、合理的情绪宣泄途径，再到如何培养良好的工作与生活习惯、构建和谐的人际关系网络等方面，为员工们提供了全方位的心理调适指南。同时，鼓励大家在面对压力和挑战时，要学会正视自己的情绪，及时调整心态，以更加积极乐观的态度迎接工作和生活中的各种困难。 此次心理健康主题讲座的举办，充分体现了风能公司对广大员工身心健康的高度重视和人文关怀。不仅有助于提升员工的心理韧性和幸福感，还进一步增强了公司团队的凝聚力和向心力，为公司的持续稳定发展奠定了坚实的基础。未来，风能公司将继续关注员工健康，不定期开展各类健康讲座活动，努力为员工营造一个健康、和谐、积极向上的工作环境。